如ru何he應ying用yong好hao技ji師shi工gong作zuo站zhan這zhe一yi培pei養yang新xin型xing技ji能neng人ren才cai的de載zai體ti模mo式shi，推tui進jin企qi業ye產chan業ye升sheng級ji和he技ji術shu進jin步bu成cheng為wei東dong莞guan政zheng企qi攜xie手shou探tan索suo人ren才cai培pei育yu模mo式shi的de內nei生sheng動dong力li，是shi東dong莞guan人ren社she部bu門men和he各ge企qi業ye共gong同tong探tan索suo的de重zhong點dian工gong作zuo。

  依托於2017年技師工作站逐步建立，廣東以諾通訊探索了“中諾學院”“3+1培訓”“名師帶徒+技師班”等一係列人才培養模式
，充分釋放政企合作效能，激活了人才培養的內生動力。

  企業員工獲得“首席技師”“全國優秀農民工”“廣東省五一勞動獎章”“東莞市職工技術標兵”等榮譽稱號
，企業在2020年獲得“東莞市先進集體”稱號。

“3+1”模式培訓人才培養標準化

  廣東以諾通訊技師工作站設立中諾學院儲備人才培養基地，對企業內部職員工進行係統培訓、能力再造與高效配置。積極發揮高技能領軍人才在傳授技藝、技術創新
、技術交流、技能攻關等方麵的帶動和輻射作用。

  該工作站以“全心全意為學員服務，打造學員最值得信賴的學習平台”為使命
，為職員工提供多方向職業晉升通道及職業生涯規劃指導。

  工作站擁有初級/中級/高級三個級別，十九大專業班級，每個專業班級都有完整的課程體係

，分別由通用課程、專業課程
、實操課程組成。

  他們不斷發展完善各教學係
、課室培訓規劃以保障培訓效果
，學員學習的主動性、講師授課的積極性更是不斷提高。同時，推動雲端培訓方式，聯合國家教育培訓機構

，創造性的開設“網絡遠程”“自學考試”兩大專業班級，為學員提供更方便快捷的培訓途徑。

“名師帶徒+技師班”模式：雙管齊下打好技術仗

  以諾通訊技師工作站推出“名師帶徒模式”，擇優選取專業紮實、工作態度積極的學員後，再根據學員和導師專業方向雙向選擇，平均每個導師每學期帶5-10個學員。經工作站進行資格審核後，導師嚴格按照協議開展相關培訓。

  此外，他們還推出了“技師班模式”，jishigongzuozhanzuzhigebumenjishuguganjijishujiangshi，meizhoudingqikaizhanjinengjiaoxuepeixun，yuangongziyuancanjiabingduianqicanjiapeixundexueyuangeiyuyidingxuefenjiangli，duizuizhongkaohetongguodexueyuangeiyuxiangyingdejiangli。

  技術中心會定期收集生產中的技術難題，組織技術骨幹交流攻克技術難題，並在全公司乃至於全行業進行推廣和普及。

成為大朗鎮首家企業職業技能鑒定自主評價企業

  目前，廣東以諾通訊工作站培訓規模仍在不斷壯大
，企業人數目前已達6000餘人，其中大專以上研發人員350人，碩士9人；167人獲得高級職稱
，230人獲得中級職稱。現有高級工程師53名
，資深講師23名
、高技能講師9名。

  經各項評定與考核，以諾通訊還成為大朗鎮首家企業職業技能鑒定自主評價企業，截至2020年底累積評價595人，其中437人通過考核
，順利獲取國家職業技能資格等級證書及相應補助。

此外，在開展“一鎮一品”產業人才培訓同時引入行業協會、技工學院等專業力量開發題庫，結合企業生產實際開展職業技能鑒定評價，在2020年初完成了“廣東通信設備電子轉接工”工種36名優質技能人才的職業技能鑒定評價。

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